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1、工作作风：坚持东鸽发展理念，以身作则，贯彻东鸽企业文化，群众基础好

2、理论修养：注重自身能力的提高，认真学习管理、业务知识，积极参加各种培训

3、管理能力：落实工作责任制，敢管、会管、有方法，协调能力强，善于做员工思想政治工作

4、创新精神：工作中能够提出新思路、新方法，及时发现并解决问题

5、分管工作：工作思路清晰，责任明确，工作到位，方法得当，措施具体，成效明显，分管工作目标完成良好

6、人才培养：善于发现、培养人才，知人善任

7、解决突出问题：在遇到急、难、险、阻问题时，身先士卒，带领员工攻坚克难

8、工作态度：工作积极主动、不计个人得失、甘于奉献；责任心强，敢于负责；坚持原则，维护本部门、公司利益

9、工作效率：求真务实，讲求实效，及时高效地完成各项工作任务

10、遵章守纪：认真履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，能够起到带头表率的作用

11、成本控制：严格控制各项管理费用，勤俭节约，各项成本控制措施落实到位

12、安全管理：积极宣传，措施到位，应对各种突发事件，有方法、有预案

13、改进提升：持续改进管理方式，大力推动各项工作规范化、标准化，为公司生产经营提供服务保障支持

14、团队建设：工作中所管理的部门团队协作能力强、团队氛围好

15、决议落实：认真领会并传达落实公司的部署决策，坚持贯彻执行公司各种方针政策

16、教育活动：积极组织本部门参加公司的各项专题学习活动

17、员工培训：结合实际，组织部门学习，提高员工素质

18、关心职工：关心员工，树立为员工服务的思想，帮助员工解决工作和生活中的实际困难

19、廉洁自律：清正廉洁，克己奉公，法律意识强，无违纪、违法现象发生

20、公平公正：作风正派，为人正直，坚持按规定办事，公开透明，讲程序原则，群众中威信高